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metadata.dc.type: Monografia
Title: Gestão estratégica do conhecimento: o modelo de gestão do conhecimento para a Administração Pública Brasileira (MGCAPB) como ferramenta de institucionalização na Força Aérea Brasileira
Authors: Rocha, José Ricardo de Meneses
Advisors: Spiller, Eduardo Santiago
Course: Curso de Altos Estudos de Política e Estratégia (CAEPE)
Keywords: Gestão do conhecimento;Administração Pública;Força Aérea Brasileira;Gestão organizacional
Issue Date: 2017
Publisher: Escola Superior de Guerra (Campus Rio de Janeiro)
Abstract: This monograph deals with Knowledge Management (KM), theme in evidence in public and private organizations in the last decades. The globalized world and the progress of technology have been generating an atmosphere of constant changes that became more and more intense and fast recently, highlighting the role of knowledge as a guaranteed source of competitive advantage. In the Ministry of Defense, several strategic programs are underway, involving acquisition of knowledge arising from technology transfer. In the Brazilian Air Force (BAF), its strategic concept emphasizes the need to work deeply in this area. Designing a model and establishing a roadmap is an institutional challenge nowadays. Thus, the objective of this research is to understand how the Knowledge Management Model for the Brazilian Public Administration can influence the implantation of the KM in the BAF. The research is directed to 22 officers of the Course of High Studies of Politics and Strategy (2017) for their knowledge in various areas and high professional experience. We choose the qualitative method, using closed and open questions. As a result, it is identified that the model facilitates access to consultants, allows the exchange of experiences between the brazilian public organizations that are implementing it and beacon the implementation of the KM, and can positively influence the implementation in the BAF. The limitations relate to the size of the sample, despite its unquestionable experience and knowledge, as well as being based on the personal perceptions of the respondents, being able to restrict the generalizability of the work. However, it may serve as an incentive for other approaches on the subject.
Description: Esta monografia trata sobre a Gestão do Conhecimento (GC), tema em evidência nos contextos das organizações públicas e privadas nas últimas décadas. O mundo globalizado e o avanço da tecnologia têm gerado um ambiente de constantes mudanças, cada vez mais intensas e velozes, destacando o papel do conhecimento como fonte garantida de vantagem competitiva. No Ministério da Defesa, diversos programas estratégicos estão em curso, envolvendo aquisição de conhecimentos decorrentes de transferência de tecnologia. Na Força Aérea Brasileira (FAB), a concepção estratégica ressalta a necessidade de aprofundamento nessa área. Conceber um modelo e estabelecer um caminho é um desafio institucional hodierno. Assim, o objetivo desta pesquisa é compreender como o Modelo de Gestão do Conhecimento para a Administração Pública Brasileira pode influenciar na implantação da GC na FAB. A pesquisa tem como amostragem 22 oficiais do Curso de Altos Estudos de Política e Estratégia (2017) pelos seus conhecimentos em diversas áreas e elevada experiência profissional. Utiliza-se o método qualitativo, com uso de questões fechadas e abertas. Como resultado, identifica-se que o modelo facilita o acesso a consultores, permite a troca de experiências entre as organizações públicas brasileiras que estão implementando-o e baliza a implementação da GC. Como conclusão, percebe-se que o modelo pode influenciar positivamente na implantação da GC na FAB. As limitações são decorrentes do tamanho da amostragem, apesar da experiência e conhecimento inquestionáveis, assim como basear-se em percepções pessoais, podendo restringir a capacidade de generalização do trabalho. Entretanto, ele serve de incentivo para outras abordagens sobre o tema.
URI: https://repositorio.esg.br/handle/123456789/990
Appears in Collections:Coleção de Monografias (Administração)

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