Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositorio.esg.br/handle/123456789/906
metadata.dc.type: Monografia
Title: Gestão de pessoas por competências em ambiente militar: sua relevância na Força Aérea Brasileira
Authors: Fernandes, Marcelo Sá
Advisors: Freire, Marlene de Souza Santos
Course: Curso de Altos Estudos de Política e Estratégia (CAEPE)
Keywords: Logística militar;Gestão de pessoas;Força Aérea Brasileira;Planejamento estratégico
Issue Date: 2018
Publisher: Escola Superior de Guerra (Campus Rio de Janeiro)
Abstract: The objective of this study was to verify to what extent the result of the implementation of the Management by Competencies in the Aeronautics Logistics Institute, using the project developed by the General Support Command, could contribute to the decision of large-scale deployment in the entire Brazilian Air Force with the objective of improving efficiency, effectiveness and quality of strategic personnel planning and administrative and operational processes of the Aeronautics Command. Through a bibliographical and documentary methodology, it was tried to identify how the subject "Management by Competences" is treated in the scientific environment and in the main governmental documents that deal with National Defense. Subsequently, the activities carried out by the COMGAP Competence Management working group between the years of 2012 and 2017 were presented. Continuous action was taken on the implementation in the ILA, which was the first military organization tested in the project of the Command General of Support. Afterwards, a methodology was introduced for the implementation of Competence Management throughout the Brazilian Air Force, presenting some lessons learned from the experience gained and a proposal for a deployment schedule throughout the FAB. Finally, it was verified that the project developed by the Working Group of the General Command of Support could generate the improvement of the efficiency, effectiveness and quality of the strategic planning of personnel and of the administrative and operational processes of the Aeronautics Command.
Description: Este trabalho teve como objetivo verificar em que medida o resultado da implantação da Gestão por Competências no Instituto de Logística da Aeronáutica, utilizando-se o projeto desenvolvido pelo Comando Geral de Apoio, poderá contribuir para a decisão da implantação em larga escala em toda a Força Aérea Brasileira com o objetivo da melhoria da eficiência, eficácia e qualidade do planejamento estratégico de pessoal e dos processos administrativos e operacionais do Comando da Aeronáutica. Através de uma metodologia bibliográfica e documental, buscou-se identificar como o assunto “Gestão por Competências” é tratado no meio cientifico e nos principais documentos governamentais que tratam de Defesa Nacional. Na sequência, apresentou-se as atividades realizadas pelo grupo de trabalho de Gestão por Competências do COMGAP entre os anos de 2012 e 2017. Ato continuo, discorreu-se sobre a implantação no ILA, que foi a primeira organização militar testada no projeto do Comando Geral de Apoio. Após, discorreu-se sobre uma metodologia de implantação da Gestão por Competências em toda a Força Aérea Brasileira, apresentando algumas lições aprendidas com a experiência adquirida e uma proposta de cronograma de implantação em toda a FAB. Finalmente, constatou-se que o projeto desenvolvido pelo Grupo de Trabalho do Comando Geral de Apoio poderá gerar a melhoria da eficiência, eficácia e qualidade do planejamento estratégico de pessoal e dos processos administrativos e operacionais do Comando da Aeronáutica.
URI: https://repositorio.esg.br/handle/123456789/906
Appears in Collections:Coleção de Monografias (Logística de Aparelhamento)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Marcelo Sa Fernandes(1).pdf13.42 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.