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metadata.dc.type: Monografia
Title: Uma análise da racionalização da gestão de pessoal na administração das organizações militares do Exército, com ênfase no cargo de encarregado da conformidade de registro de gestão e possíveis consequências para o controle patrimonial, orçamento e financeiro
Authors: Thiago, Luiz Eduardo Soares
Advisors: Costa, Wilson Chaves
Course: Curso de Altos Estudos de Política e Estratégia (CAEPE)
Keywords: Administração Militar;Administração Pública;Exército Brasileiro;Administração de pessoal
Issue Date: 2022
Publisher: Escola Superior de Guerra
Abstract: This Completion of Course Work deals with education as one of the mechanisms necessary to affect the process of social inclusion. This study is based on the diagnosis of the situation of contemporary Brazilian education and provides information as a basis for the implementation of a project can meet the needs of the country. The methodology involved a literature and documents, in order to get theoretical as well as the author's experience as a teacher. Also focuses on the ways of education through the legacy of educators on the size of Teixeira and Paulo Freire, addressing also the contributions arising from the report of the UNESCO (2004) - Education: the treasure within. The field of study was delimited to elementary school, although in this work other levels of education have been mentioned, discusses some tools that legitimize the education plan (National Education Law guidelines and bases of Brazilian education, national curriculum, school census, the national evaluation of basic education and national survey of high school), in order to show it from the perspective of their legal guidelines. Finally, it analyzes the current situation, highlighting strengths and weaknesses of education and suggests some policies and strategies. The main topics are: management of public education funding, infrastructure, administrative, educational policies, teaching methods, training of teachers, law enforcement and the curricular proposals incorporated in the national curriculum, as well as school infrastructure. Finding indicates the positive actions in the development and implementation of which could contribute to the formulation of a proposed educational project able to meet the needs of the population, still pointing to the need for commitment from all actors involved in the educational project of the country.
Description: Esta Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) aborda a estrutura administrativa das Unidades Gestoras do Exército Brasileiro, com ênfase ao exercício da função do encarregado da Conformidade de Registro de Gestão (CONFREG) no âmbito de uma conjuntura em que há a necessidade de redução de efetivo sem perda das capacidades operacionais da Força Terrestre. Neste contexto, este trabalho mostrou que os cargos destinados ao CONFREG podem ser mais bem aproveitados com a supressão desta função e a imposição de alterações na rotina administrativa das Unidades. A metodologia adotada comportou uma pesquisa bibliográfica e documental, visando buscar referenciais teóricos, além da experiência do autor como nas funções de Encarregado de Setor Financeiro, Encarregado do Setor de Pessoal, Fiscal Administrativo e Ordenador de Despesas. Para tratar com a profundidade necessária no tema proposta, houve a necessidade de apresentar um histórico do Sistema Integrado de Administração Financeira do Governo Federal (SIAFI), seus dispositivos de segurança e a evolução deste sistema que, embora não seja capaz de impedir a ocorrência de irregularidades, tornou-se mais eficiente e menos sujeito às falhas humanas. Houve uma ênfase na evolução do sistema de pagamento, denominado CONFLUXO, tornando a execução orçamentária e financeira mais segura. Por fim, foram abordadas algumas questões relacionadas a atividade de auditoria e o exercício da função de CONFREG, em particular a falta de independência deste agente perante o Ordenador de despesas e a necessidade de qualificação ante à modernização das técnicas de auditoria, principalmente a análise da Gestão de Risco. A conclusão indica ações positivas a serem desenvolvidas e cuja implementação poderia contribuir para a formulação de uma proposta de reestruturação administrativa das Unidades do Exército, com a extinção desta função nas Unidades, com ao aproveitamento e qualificação destes profissionais de forma mais efetiva, em local diverso da estrutura hierárquica e com o aprofundamento necessário em área específica da Administração Militar.
URI: https://repositorio.esg.br/handle/123456789/1610
Appears in Collections:Coleção de Monografias (Administração)

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