Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositorio.esg.br/handle/123456789/1128
metadata.dc.type: Monografia
Title: A implantação de robôs na gestão de pessoal da FAB
Authors: Silva, Alexandre Sanches
Advisors: Silva, Edinaldo Célio de Araújo
Course: Curso de Altos Estudos de Política e Estratégia (CAEPE)
Keywords: Inteligência artificial;Gestão de pessoas;Força Aérea Brasileira;Robôs
Issue Date: 2020
Publisher: Escola Superior de Guerra (Campus Rio de Janeiro)
Abstract: This scientific work addresses the transformation that has occurred in the recent history of the Air Force, especially in the area of personnel mana gement. It shows the path you have taken to arrive at the changes that have occurred, and comes to a ddress the aspects derived from the changes, the consequences of the change. It shows that the adoption of administrative activities in Shared Service Centers is a worldwide trend for large companies, especially those that, like the FAB, are highly distrib uted, demonstrating the gains in quality, productivity and cost reduction of this model. It demonstrates how IT is an essential tool for achieving the proposed goals, and how companies and public agencies have achieved much better performance numbers with the ap plication of robots in their management. The work demonstrates the points that could be applied to automated processes and the gain that would be obtained with this implementation, managing to reduce costs by reducing the number of employees and bein g able to redistribute its staff to more strategic activities more linked to the institution's core activities, mainly with the forecast of 10% loss of its workforce in the next 10 years. In this way, the work shows how the implantation of robots in person nel ma nagement can significantly contribute to the achievement of the institution's goals of increasing the training of its staff, improving its results and reducing its staff, without any loss of productivity.
Description: Este trabalho científico aborda a transformação ocorrida na história recente da Força Aérea, em especial com a área de gestão de pessoal. Mostra o caminho que percorreu para chegar nas mudanças ocorridas, e vem abordar os aspectos derivados com as mudanças, as consequências da mudança. Mostra que a adoção de atividades administrativas em Centros de Serviços Compartilhados é uma tendência mundial das grandes empresas, principalmente daquelas que, como a FAB são altamente distribuídas, demonstrando os ganhos d e qualidade, produtividade e redução de custos desse modelo. São demonstrados como a TI é uma ferramenta essencial para o atingimento das metas propostas, e como as empresas e órgão públicos têm atingido números de desempenho muito melhores com a aplicação de robôs em sua gestão. O trabalho demonstra os pontos que poderiam ser aplicados processos automatizados e o ganho que seria obtido com essa implantação, conseguindo realizar a redução dos custos com a redução do efetivo e podendo redistribuir seu efetivo para atividades mais estratégicas mais ligadas às atividades fim da instituição, principalmente com a previsão da perda de 10% de seu efetivo nos próximos 10 anos. Desta forma o trabalho mostra como a implantação de robôs na gestão de pessoal poderá contribuir significativamente no atingimento das metas da instituição de aumentar a capacitação de seu efetivo, melhorar seus resultados e reduzir seu efetivo, sem que aja perda de produtividade.
URI: https://repositorio.esg.br/handle/123456789/1128
Appears in Collections:Coleção de Monografias (Administração)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
CAEPE.04 TCC VF.pdf1.42 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.